働き方改革の概要と労働時間削減のための取り組みについて

吉川直子　よしかわなおこ

想定する対象者

経営者、経営幹部、人事担当者

提供する価値・伝えたい事

少子高齢化による労働力人口の減少、メンタルヘルス不調者の増加、生活習慣病の増加等による医療費の増大、外部環境の変化に伴う経営合理化など、企業にとっては今後ますます労働力の維持と確保は重要な課題となり、従業員が心身ともに元気に働ける企業になることが求められています。また、、「働き方改革関連法」が成立し、長時間労働を削減しつつ生産性を向上させ、ワークライフバランスを踏まえた働き方の実現が求められています。
　そこでこの講習会では、「働き方改革」の概要を押さえた上で、中小企業が今後労働時間を削減するために必要となる労働時間対策をはじめとしたハード面の対応と、実践に不可欠な「意識チェンジ」などソフト面の対応と両面から学べる内容となっています。また、実際に労働時間削減やワークライフバランスに取り組んで成果を出している中小企業の事例をご紹介します。