働き方改革は人間関係改革から！組織をまとめるリーダー対人力アップの決定版！

熊谷真美　くまがいまみ

想定する対象者

経営者・管理職・リーダー・労働組合・若手組合員の皆さま
・コミュニケーションに苦手意識があるかた
・リーダー職に自信が持てないかた
・チームの意見をとりまとめ合意を得たいかた
・チーム内の信頼関係を築き、仕事にやりがいを感じたいかた
・コミュニケ―ション・センスを磨きたいかた

提供する価値・伝えたい事

職場の人間関係で感じる日々の心労は仕事のパフォーマンスを低下させ、今すぐにでも解決したい問題です！
そこで、相手を一切変えることなく好意的な反応を受け取るための、基礎的な自己表現スキルとコミュニケーション・センスをアップする方法を提供します！
毎日のフィットネス感覚でとても簡単な方法だから続けられ、伝えるシーンが多ければ多いほど上達するスタイルです。性格や考え方を変えようとする前にデリバリー技術を磨くことで内面にもアプローチし、外見と両方が磨かれます。