外資に学ぶ、女性活用の進め方

鳥居信宏　とりいのぶひろ

想定する対象者

企業経営者、役員、人事担当者など

人手不足も手伝い女性の就業率は向上しましたが、役員や管理署の女性比率は低迷したままで、女性がビジネス上の成果に大きく貢献している企業は少数派です。改善に向けた政府の旗振りにもかかわらず、日本は女性活用後進国が定位置となっています。
女性活用に悩み、何とか改善したい全ての方々に向けた内容です。

提供する価値・伝えたい事

欧米のように女性が活躍するには家庭を犠牲にするか、男性経営陣の考え方を変える必要があると言われるが、そのような環境整備だけでなく、日本女性特有の価値観や仕事の進め方に配慮する必要がある。
欧米人との比較に基づく、日本人に合った女性活用の進め方について提案します。