「分かち合いの資本主義」「しあわせな事業承継」コーオウンド・ビジネスへのいざない
細川あつし ほそかわあつし
一般社団法人従業員所有事業協会 代表理事跡見学園女子大学マネジメント学部・大学院マネジメント研究科 教授
想定する対象者
企業経営者、事業承継を検討する創業者・創業家、ビジネス・パーソン
提供する価値・伝えたい事
・しあわせな事業承継
・ワクワクのしあわせな会社
・分ちあいと成功のビジネス・モデル
内 容
普通のビジネスよりも利益性も成長率も高くて、しかも社員がみんなハッピー。創業者の事業承継戦略として有効性が高く、会社の持続性も秀でている。こんなすてきなビジネス・モデルが存在します。社員がその会社の重要株主になるというコーオウンド・ビジネスです。
コーオウンド・ビジネスは米英では大きな潮流となっています。コーオウンド・ビジネスは米国の民間雇用の10％を担っており、英国GDPの4.5％を占めています。
日本でもコーオウンド・ビジネスが普及し始めています。既に日本初の本格的コーオウンド会社である㈱日本レーザーが躍進しており、また私たちのアドバイスにより複数の会社がコーオウンド化の各段階を踏んでいます。
本講演ではこのワクワクのビジネス・モデルを多くの事例とともにご紹介し、そのエッセンスや勘どころをお伝えします。
事業承継 ビジネスモデル しあわせな会社 成長 モチベーション 経営 イノベーション
根拠・関連する活動歴
日経WEBコラム「事業承継の第三の道 分かち合いの資本主義 従業員所有会社へのいざない」 htttp://ss-smb.nikkei.co.jp/column/26/
一般社団法人従業員所有事業協会「100年企業を本気で目指されている経営者の方へ」 http://jeoa.org/
株式会社コア・ドライビング・フォース「コーオウンド・ビジネス化スキーム 社員株主とともに歩むハッピーな事業承継」 http://www.cdforce.co.jp/co-ownedbusiness.html
著書 「コーオウンド・ビジネス －従業員が所有する会社」 細川あつし著 築地書館
