働き方改革でますます重要となる！
円滑で質の高い社内コミュニケーションと人材育成のポイント

土元紀子　つちもとのりこ

想定する対象者

・経営者
・管理職、リーダー
・社内の働き方改革を成功させたいとお考えの方

提供する価値・伝えたい事

働き方改革は、労働力を確保し、生産性を高め、企業の競争力を維持・強化・持続させる取組みです。
企業は、仕事を今以上に効率化し、生産性を上げることが求められています。それと同時に、時間や場所にとらわれず働く多様な働き方や、正規・非正規の処遇差の解消を含む多様な働き方が増えます。
この変化により、コミュニケーションが不足し、逆に生産性をダウンさせてしまう可能性があります。
働き方改革を成功させるには、今以上に円滑で質の高い社内コミュニケーションと、多様な人材が主体的に行動できる人材育成がますます重要となります。

本セミナーでは、働き方改革を行なう事で陥りがちな注意点と、働き方改革成功のために欠かす事の出来ないコミュニケーションと人材育成のポイントについてお伝えします。