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土元紀子 (K-17511)

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土元紀子 つちもとのりこ

人材育成コンサルタント 叱り方名人 ベアリンク 代表

自ら動くときが人が一番力を発揮する時です。自ら動く人たちが、信頼関係を築きながら仕事をするとき、より成果が出せる組織、強い組織となります。当事者意識を引き出す関わり方の専門家。研修実績年間のべ2500人以上。参加者の当事者意識を促し、実践的で分かりやすいと定評がある。

コンサルタント 実践者
コミュニケーション メンタルヘルス 教育・青少年育成 意識改革

土元紀子のプロフィール

■職歴・経歴
1992年 ミノルタ株式会社(現:コニカミノルタ株式会社) 入社。研究開発事務職を経て、複合機事業部や販売会社にて営業支援に従事。営業新人研修、製品研修、ソリューション営業推進に尽力する。      
営業支援で多くの営業と接することで、成果が出る人、出にくい人、やる気がある部署、やらされ感のある部署などの違いに気づき、人材育成に興味を持つ。
2012年 ベアリンク を立ち上げ、人材育成コンサルタント・ワークライフバランスコンサルタントとして活動開始。

当事者意識を引き出し、粘り強い人材を育てる必要性を感じ、10年以上の実績を持つ「自立型支援方法」(NPO法人マザーズサポーター協会)をベースにお伝えしています。
また、3度の育休復帰経験、8年間の育児と仕事の両立経験から、女性活躍推進にも力を入れております。

■専門分野
リーダーシップ、モチベーション、コミュニケーション、メンタルヘルス、レジリエンス、ワークライフバランス

■研修・講演・コンサルタント実績
・株式会社電通東日本
・日本ハム西販売株式会社
・ニプロファーマ株式会社
・金井重要工業株式会社
・オーティーシー株式会社
・株式会社アピスファーマシー
・食品加工業 株式会社O
・シャープファイナンス株式会社
・株式会社KEGキャリア・アカデミー
・大阪商工会議所
・堺商工会議所
・貝塚市教育委員会
・官公庁(東京都)
・NPO法人マザーズサポーター協会主催
 「叱り方検定」
 「働く女性のためのしなやか術」
 「レジリエンス社員育成研修」
ほか多数

講演タイトル例

コミュニケーション パワハラ防止は、まず信頼関係構築から!

職場におけるハラスメント行為は、被害者の人権を侵害し、また組織の社会的評価、生産性を低下させる、あってはならない行為です。 しかし、近年はパワハラ防止研修を受け、してはいけない事は学んだが、どのように...

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メンタルヘルス 感情を自己管理し、流れを変えるコツ ~ストレスをためず、気持ちよく働くために~

顧客からの厳しい言葉や理不尽な要求、仕事のミス、上司からの叱責、数字のプレッシャー、職場の人間関係など、仕事をしていると、逆境や困難と感じることがあります。  凹んだ時、うまくいかず腹立たしい時こそ、...

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コミュニケーション 気持ちよく働くためのコミュニケーションのコツ

「職場はあくまで仕事をするところ」とはいえ、職場の人々との関係が良好かそうでないかで、仕事のしやすさは格段に違ってきます。 このセミナーでは、人間関係を築き、気持ちよく働くためのコミュニケーションのた...

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教育・青少年育成 子どもの自覚を促し、未来に向かう叱り方

子育てをしていると少なからず、「子どもを正さないといけない」と思う場面に遭遇します。  これまでのPTA講演会でご参加くださった保護者の方々からは 「つい感情をぶつけて怒鳴ってしまったり、子どもが「ご...

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意識改革 働き方改革でますます重要となる!
円滑で質の高い社内コミュニケーションと人材育成のポイント

働き方改革は、労働力を確保し、生産性を高め、企業の競争力を維持・強化・持続させる取組みです。 企業は、仕事を今以上に効率化し、生産性を上げることが求められています。それと同時に、時間や場所にとらわれず...

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メンタルヘルス 困難をしなやかに乗り越え、未来へ進むレジリエンスアップ研修

本人の為を思って、少し厳しく言うとパワーハラスメントだと言われる、またはある日突然来なくなってしまう。そんな声が多く聞かれるようになりました。  しかし、仕事では指導が必要な時や、乗り越えなければいけ...

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コミュニケーション パワハラにならない 部下が育つ効果的な叱り方

良かれと思って言ったことが、パワーハラスメント(以下 パワハラ)などのハラスメントだと受け取られる。逆に、ハラスメント研修は受けて「してはいけない事」は分かったが、どのように叱ってよいのか分からない、...

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