元パスモ社長と学ぶ
部下が変わる、ほんとうのほめ方・叱り方・勇気づけの極意

大垣雅則　おおがきまさのり

想定する対象者

部下を叱るのが苦手、人間関係が気になり、強い事が言えない。
そんな管理職・チームリーダー・中堅社員の皆様
どうすれば部下が気持ちよく、自ら積極的に動いてくれるのか？学びたい方。

提供する価値・伝えたい事

現代は働き方改革の時代。肩の力を抜いて働こうという風潮の中、部下に
細かい指示を出し、進捗のチェックを厳格にし、プレッシャーをかけて動かすリーダーシップはもはや通用しなくなりました。
反面、リーダーの肩には、達成すべき大きなタスクが山積みされています。そのような状況の中、どうすれば、部下のやる気を高め、部下が能動的に自ら働こうとするのでしょうか？　
若い頃、支配コントロール型のパワハラ上司だった講師が、社員20人の小さな葬儀社に左遷されて学んだ、人を動かす大切なメソッドを、ストーリーで分かり易く感動的にお伝えいたします。