想定する対象者

若手や年上の部下とのコミュニケーションが難しいと感じている管理職や現場リーダー
チームワーク、心理的安全性を高めていきたいリーダー

リーダー研修、若手研修、新人フォローアップ研修などを通して多くの各階層の方々の「声」を聴いてきました。その声をもとに、世代間ギャップを改善し、チームワークを高めていくコミュニケーションのポイントを、気づき満載の楽しいコミュニケーションワークを盛り込んでお伝えします。

提供する価値・伝えたい事

相互理解を深め、関係性を強化し、この人たちと働けることが嬉しい（ウェルビーイング）と思える人間関係づくりが講演の目的です

内　容

１．ウォーミングアップ／息が合うとは
２．コミュニケーションエラーはなぜ起こるのか
３．コミュニケーションの３つの機能を強化する
　　①●●を増やす
　　②●●を高める
　　③相手に●●を与える
４．心配り・気配り力を高める５つの習慣
５．感謝の心が人生やビジネスを変える／ウェルビーイング
６．心は空気感染する／職場の空気も未来もつくるもの