学校力を高める働き方改革

玉置 崇 たまおきたかし

岐阜聖徳学園大学 教授
授業と学び研究所 所長

提供する価値・伝えたい事

学校における「働き方改革」は、単なる労働時間の短縮に留まらず、教職員の充実感や達成感向上という視点が不可欠です。
数々の学校改革に関わってきた経験から、「思い込み業務」を大胆にカットし、教職員のモチベーションを引き上げるポイントをお話します。

内 容

<以下はあくまでも一例です>

・私が行った働き方改革例から業務改善へのヒント
 「校務の情報化」で学校は変わる。
 導入が進むシステムの事例紹介
 学校が提供している機能

・職員とつながり学校力を向上させるための校長・管理職の心得・働きかけ
 思い込み業務の洗い出し
 学校力が高い学校は、コミュニケーション量が多い
 校長・管理職の心得・働きかけ
 石垣の強さが学校組織に欲しい
 ~バラバラな石の組み合わせがバランスを取り、500年以上も崩れない~

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