労働安全衛生問題への対応

江藤雅章　えとうまさあき

想定する対象者

先ず、第一種衛生管理者として、顧問先会社の専属衛生管理者として、受講される皆様と同じ立ち位置でお話しさせていただきます。
　社内に安全衛生委員会が設置され、しかもこのような研修を開催すること自体が、主催者の労働安全衛生問題に対する意識の高さが伺われます。また、受講者は、衛生員として企業内における各種安全衛生の実務に携わっており、産業医等との連携・連絡や、社員の方々の身近な問題、社内的な課題等に日々取り組んでおられることから、直ぐにお役に立てる、「そうだ」と納得して頂ける内容を考えております。

提供する価値・伝えたい事

コロナ禍での健康（問題）については、衛生委員として、やるべきことをきっちりとやっておく、伝えるべき事は正しく伝えることが必要であり、その内容と重要性を再確認していただきます。
　次にメンタルヘルスですが、どの職場、どの組織、大小の人間関係、仕事上等々、メンタルヘルスに影響を及ぼす内的・外的要因は大なり小なり存在します。
　その存在を前提として（悪ではありませんが、言わば性悪説かな）、安全衛生員として、時には、経営者と労働者の架け橋として、あるいは、同じ人間、仲間として、その対応、心構えについて、自らの経験値（警察幹部37年）、企業内衛生管理者4年、法的問題に詳しい行政書士としての立場から、「現状」「問題・課題」「対応」と流れに沿って、分かりやすく、自らの言葉で、時にはユーモアを交えながら、共感して頂けるようお話させて頂きます。
　最後は、1人の人間としての「ヒューマニズム」に寄り添った「慈しみのこころ」を伝えていきたいと思っております。