あなたの会社を「ブラック」にしないための組織マネジメント

千正康裕　せんしょうやすひろ

提供する価値・伝えたい事

働き方改革は進めたい。ここ数年、ワークライフバランスや、時短にも取り組み、近頃はSDGｓや女性活躍も勉強している。コロナで否応なくリモートにも対応してきた。それなのになぜか従業員がその果実を実感していないムードが漂っている。むしろ働き方改革を迷惑がるベテラン社員もちらほら・・・。
中央省庁の「ブラック」な実態と、改善に向けた具体策を提言する注目の書『ブラック霞が関』の著者が、官僚機構だけでなく日本企業の将来を見据えた改善策をお話しします。