女性社員と良好な関係性をつくり輝かせられるようになる！ 男性経営者・管理職・リーダー・人事担当者のための女性活躍推進力（共感力・直働力・感謝力）の高め方

塩崎真士　しおざきしんじ

想定する対象者

「女性社員とコミュニケーションがうまくとれない・・・」
「女性社員にやる気が見えない、感じられない・・・」
「女性社員がなにを考えているかわからない」
などの問題や悩みを抱えているサービス業・歯科医院・介護施設・卸売小売業・製造業などの女性比率50%以上の会社・職場の男性経営者・管理職・リーダー・人事担当者

提供する価値・伝えたい事

「女性社員とコミュニケーションがうまくとれない・・・」
「女性社員にやる気が見えない、感じられない・・・」
「女性社員がなにを考えているかわからない」
「女性社員の活躍に男性社員が積極的でない」
「女性社員が男性社員に対して不満を持っている」
「職場の雰囲気がいまいちよくない」

このような問題・お悩みをお持ちの男性経営者・管理職・人事担当者が多いのではないでしょうか？このような問題や悩みを抱えたままですと、社内はぎくしゃくし、仕事が円滑に進まず、業績に悪影響を及ぼしてしまいます。
これからますます女性の活躍が必要になる時代。
だからこそ、男性経営者・管理職・人事担当者に知っていただきたい女性社員との良好な関係性をつくり、輝かせられるようになる女性活躍推進力（共感力・直働力・感謝力）の身につけ方についてお伝えします。
女性活躍推進力を発揮していただければ、社内のコミュニケーション・雰囲気が良くなり、結果、業績向上につながっていきます。

【本研修で得られるメリット】
◎女性社員から好感を持たれるコミュニケーションの取り方が理解・実践できるようになります
◎女性社員の信頼度を高められる話の聴き方が理解・実践できるようになります
◎女性社員の信頼度を高められる行動の仕方が理解・実践できるようになります
◎女性社員に自信を持たせられるようになる言葉の使い方が理解・実践できるようになります
◎女性社員に仕事を任せられるようになる仕事の任せ方５Stepが理解・実践できるようになります
◎女性社員とさらに関係性を深められるようになる言葉の使い方と振る舞いが理解・実践できるようになります
◎女性社員のモチベーションを上げられるようになる褒め方・認め方と叱り方が理解・実践できるようになります