塩崎真士
しおざきしんじ

元・女性恐怖症のがんサバイバー / 医療機関専門 辞めない職場づくりコンサルタント

講師ジャンル	ソフトスキル	コミュニケーション	モチベーション
	実務知識	人材・組織マネジメント

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塩崎真士のプロフィール

■経歴
不人気業界で1,000人以上の応募を獲得し、500人以上の女性社員をマネジメントすることで定着させた実績を持つ。自身の舌癌経験から、命を救ってくれた社会への「恩返し」として、離職・採用難に悩む全ての経営者・管理職を、対話（1on1）や講演・研修で支援している。
半導体エンジニアを11年経験後、経営に携わりたいという気持ちが強くなり、過去のトラウマからくる「人間不信・女性恐怖症」を抱えながら、女性比率95%の日本一惣菜チェーンへ。
まったくコミュニケーションが取れず、たくさんの失敗を繰り返し、日々悩む中で「スタッフが本当に求めていることは何か」を肌で感じ、学ぶ。その試行錯誤から、「共感力」「直働力」「感謝力」を軸とする独自のコミュニケーション術と、職場の問題・困難を一人ひとりが乗り越えられるようになる「逆境力」を編み出し、500人以上をマネジメントすることで慢性的な人材不足だった組織の定着率を改善。
起業後の2021年に舌癌を患い、多くの人に助けていただいた経験から、現在は、「恩返し」として活動している。
これまで指導・研修した人数は5,000人以上。
著書に『男性リーダーのための女子力を100%活かす「ありがとう」マネジメント』がある。
これら個人的、そして組織的な数々の逆境を乗り越えてきた経験こそが、コンサルティングの原点である。

■専門分野
職場内コミュニケーション・マネジメント（特に上司と女性・Z世代）、自立型人材育成、レジリエンス力向上

■活動の背景
半導体エンジニアとして働いた後、女性95％の惣菜チェーンに転職した私は、価値観も働き方もまったく違う環境でコミュニケーションに苦労し、何度も挫折を味わいました。
しかし、その壁を一つずつ乗り越え、最終的には延べ500名以上のスタッフをマネジメントする立場に。
だからこそ、同じように部下指導やコミュニケーションで悩む方に、自分の経験を活かし、“人が育つ組織づくり”を伝えたいと思い活動しています。

■著書
男性リーダーのための女子力を100%活かす「ありがとう」マネジメント（セルバ出版）

■主な講演実績
●全国民営肢体不自由児施設連合会様
●愛媛医療生活協同組合 新居浜協立病院様
●社会医療法人名古屋記念財団 新生会看護師友情会様
●愛媛経済研究会（新居浜西条支部様・宇摩支部様・今治支部様）　他多数

講演タイトル例

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