壮絶な舌癌を乗り越えた僕が伝えたい、どんな困難も「力」に変える3つの方法

塩崎真士
しおざきしんじ

モチベーション

塩崎真士
しおざきしんじ

元・女性恐怖症のがんサバイバー / 医療機関専門 辞めない職場づくりコンサルタント
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想定する対象者

●組織の命運を背負い大きなプレッシャーと孤独に戦っている経営者・管理職の方々
●日々、命の現場で人と向き合っている医療従事者や介護従事者の方々
●社員(部下)が問題からすぐ逃げる、すぐ辞める、と悩んでいる経営者・管理職の方々
●闘病中の方やそのご家族、大きな失敗や挫折を経験した方など、人生の大きな壁に直面している全ての人々

提供する価値・伝えたい事

なぜ、ある人は逆境を前に心が折れ、ある人はそれをバネにさらに強くなれるのか。本講演は、講師自身が経験した「舌がん」との壮絶な闘病生活を基に、どんな困難な状況でも希望を失わず、それを成長の糧に変えるための具体的な「心の技術」を伝える、当講師だからこその内容です。
「最悪を想定する危機管理術」「人生のどん底で私を救った3つの心の道具」「すべての問題を『学び』に変える視点」など、講師自身のリアルな体験から生まれたノウハウは、目の前に起こっている問題・困難・逆境に悩んだり、押しつぶされそうになっている人に立ち向かう勇気と力を与えます。

内 容

■この講演で得られる「3つの具体的なスキル」

【危機管理の技術】
なぜ、「想定外」という一言が、あなたの心を折るのか?
困難は必ず「想定外」の顔をしてやってきます。講師が癌告知でパニックにならなかった秘密。
どんな逆境の第一波も冷静に受け止め、最善の一手を打つための「心の準備術」を学びます。

【視点転換の技術】
なぜ、「今、ここ、自分」だけを見つめると、人は無力になるのか?
人が最も無力になるのは、自分の痛みだけに囚われる時。
絶望の集中治療室で講師の命を救った「未来」と「他者(妻)」という2つの視点。
絶望の淵から這い上がるための、具体的な「思考の技術」を学びます。

【感情支配の技術】
なぜ、「楽しいから笑う」のを待っていると、永遠に辛いままなのか?
「楽しいから笑う」のではありません。「笑うから楽しくなる」のです。
絶望の中で送った「笑顔の自撮り」に隠された、行動が感情を変える「心の仕組み」。
小さな行動で感情の主導権を取り戻す、具体的な「コントロール術」を学びます。

根拠・関連する活動歴

【塩崎真士プロフィール】
不人気業界で1,000人以上の応募を獲得し、500人以上の女性社員をマネジメントすることで定着させた実績を持つ。自身の舌癌経験から、命を救ってくれた社会への「恩返し」として、離職・採用難に悩む全ての経営者・管理職を、対話(1on1)や講演・研修で支援している。

半導体エンジニアを11年経験後、経営に携わりたいという気持ちが強くなり、過去のトラウマからくる「人間不信・女性恐怖症」を抱えながら、女性比率95%の日本一惣菜チェーンへ。
まったくコミュニケーションが取れず、たくさんの失敗を繰り返し、日々悩む中で「スタッフが本当に求めていることは何か」を肌で感じ、学ぶ。その試行錯誤から、「共感力」「直働力」「感謝力」を軸とする独自のコミュニケーション術と、職場の問題・困難を一人ひとりが乗り越えられるようになる「逆境力」を編み出し、500人以上をマネジメントすることで慢性的な人材不足だった組織の定着率を改善。

起業後の2021年に舌癌を患い、多くの人に助けていただいた経験から、現在は、「恩返し」として活動している。
これまで指導・研修した人数は5,000人以上。
著書に『男性リーダーのための女子力を100%活かす「ありがとう」マネジメント』がある。
これら個人的、そして組織的な数々の逆境を乗り越えてきた経験こそが、コンサルティングの原点である。

【保有資格】
●国家資格キャリアコンサルタント
●JADA【日本能力開発分析協会】認定SBT1級コーチ
●メンタルヘルス・マネジメントⅡ種

【主な講演実績】
●愛媛新聞社様主催 愛媛経済研究会 新居浜・西条支部様
●愛媛新聞社様主催 愛媛経済研究会 今治支部様
●愛媛新聞社様主催 愛媛経済研究会 宇摩支部様
●社会福祉法人 かがわ総合リハビリテーション事業団(全国民営肢体不自由児施設連合会)様
●一般社団法人 愛媛県歯科医師会 新居浜市様
●公益財団法人 えひめ東予産業創造センター様
●社会医療法人名古屋記念財団 新生会看護師友情会様
●愛媛医療生活協同組合 新居浜協立病院様
●独立行政法人国立高等専門学校機構 新居浜工業高等専門学校 専攻科生ベンチャービジネス概論
●TKサービス合同会社様
●株式会社ユキ(ダスキン新居浜支店)様  他多数

【著書・メディア出演】
●著書
男性リーダーのための女子力を100%活かす「ありがとう」マネジメント

●連載
月刊 人事マネジメント「女性活躍推進力(共感力/直働力/感謝力)の高め方」(2022年11月~2023年4月)

●掲載
訪問リハビリテーション』「人手不足解消!費用0円!人事担当者のためのハローワークで医療スタッフを獲得・採用する方法」通巻79号(2024年4-5月)

●メディア出演
ポッドキャスト番組「経営者の志」

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