『畑違いの転職で「落ちこぼれ」になった元・エンジニアが明かす人生逆転の3法則』

塩崎真士
しおざきしんじ

モチベーション

塩崎真士
しおざきしんじ

元・女性恐怖症のがんサバイバー / 医療機関専門 辞めない職場づくりコンサルタント
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想定する対象者

●「今の自分の経験が、将来何の役に立つのか」とキャリアの選択に悩む、高校生・専門学校生・大学生
●「今の会社で、このままでいいのだろうか」と、キャリアの最初の壁にぶつかっている入社1〜5年目の若手社員
●新しい挑戦(転職・起業・副業など)を考えている全てのビジネスパーソン

提供する価値・伝えたい事

新しい環境で、誰もが一度は経験する「通用しない」という挫折感。本講演は、安定したエンジニアのキャリアを捨て、女性95%の全くの異業種に飛び込み、「落ちこぼれ」の烙印を押された講師自身が、いかにしてその逆境を乗り越え、500人以上の信頼を勝ち取るリーダーへと成長したのか、その「人生逆転」の法則を、リアルな物語と共にお伝えします。
「スキルゼロから信頼を勝ち取る方法」「『苦手』という思い込みを破壊する技術」「すべての経験を未来に繋げる思考法」など、キャリアに悩む若手社員や、新しい挑戦を前に足がすくむ全ての人々の背中を、力強く押す内容です。

内 容

■この講演で得られる「3つの具体的なスキル」

【「できること一点集中」の法則】
なぜ、新しい環境で「何もできない」と、絶望してしまうのか?
スキルゼロの「落ちこぼれ」でも、必ず「できること」は一つある。「挨拶」という一点突破で信頼を得た講師の経験から、どん底から這い上がる「最初の一歩」の踏み出し方を学びます。

【「思い込み」を破壊する法則】
なぜ、「自分には無理だ」という「苦手意識」が、あなたの可能性に蓋をするのか?
「女性恐怖症」という最強の「苦手」意識。それを破壊したのは「店長」という「役割」でした。「与えられた役割」が、あなたの「できない」という思い込みを壊し、可能性を広げるメカニズムを学びます。

【「仲間」を信頼する法則】
なぜ、あなたが「一人で頑張る」ほど、チームはバラバラになるのか?
「自分がやらねば」と空回りしていた「ダメ店長」時代。「一人で頑張る」ことをやめ、仲間を信じて「サポート役」に徹した時、人生は逆転しました。「任せる勇気」がチームを動かす鍵であることを学びます。

根拠・関連する活動歴

【塩崎真士プロフィール】
不人気業界で1,000人以上の応募を獲得し、500人以上の女性社員をマネジメントすることで定着させた実績を持つ。自身の舌癌経験から、命を救ってくれた社会への「恩返し」として、離職・採用難に悩む全ての経営者・管理職を、対話(1on1)や講演・研修で支援している。

半導体エンジニアを11年経験後、経営に携わりたいという気持ちが強くなり、過去のトラウマからくる「人間不信・女性恐怖症」を抱えながら、女性比率95%の日本一惣菜チェーンへ。
まったくコミュニケーションが取れず、たくさんの失敗を繰り返し、日々悩む中で「スタッフが本当に求めていることは何か」を肌で感じ、学ぶ。その試行錯誤から、「共感力」「直働力」「感謝力」を軸とする独自のコミュニケーション術と、職場の問題・困難を一人ひとりが乗り越えられるようになる「逆境力」を編み出し、500人以上をマネジメントすることで慢性的な人材不足だった組織の定着率を改善。

起業後の2021年に舌癌を患い、多くの人に助けていただいた経験から、現在は、「恩返し」として活動している。
これまで指導・研修した人数は5,000人以上。
著書に『男性リーダーのための女子力を100%活かす「ありがとう」マネジメント』がある。
これら個人的、そして組織的な数々の逆境を乗り越えてきた経験こそが、コンサルティングの原点である。

【保有資格】
●国家資格キャリアコンサルタント
●JADA【日本能力開発分析協会】認定SBT1級コーチ
●メンタルヘルス・マネジメントⅡ種

【主な講演実績】
●愛媛新聞社様主催 愛媛経済研究会 新居浜・西条支部様
●愛媛新聞社様主催 愛媛経済研究会 今治支部様
●愛媛新聞社様主催 愛媛経済研究会 宇摩支部様
●社会福祉法人 かがわ総合リハビリテーション事業団(全国民営肢体不自由児施設連合会)様
●一般社団法人 愛媛県歯科医師会 新居浜市様
●公益財団法人 えひめ東予産業創造センター様
●社会医療法人名古屋記念財団 新生会看護師友情会様
●愛媛医療生活協同組合 新居浜協立病院様
●独立行政法人国立高等専門学校機構 新居浜工業高等専門学校 専攻科生ベンチャービジネス概論
●TKサービス合同会社様
●株式会社ユキ(ダスキン新居浜支店)様  他多数

【著書・メディア出演】
●著書
男性リーダーのための女子力を100%活かす「ありがとう」マネジメント

●連載
月刊 人事マネジメント「女性活躍推進力(共感力/直働力/感謝力)の高め方」(2022年11月~2023年4月)

●掲載
訪問リハビリテーション』「人手不足解消!費用0円!人事担当者のためのハローワークで医療スタッフを獲得・採用する方法」通巻79号(2024年4-5月)

●メディア出演
ポッドキャスト番組「経営者の志」

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