障害者雇用管理の進め方
山岡 修 やまおかしゅう
日本発達障害ネットワーク 専門委員全国LD親の会・顧問
想定する対象者
障害者雇用に取り組んでいる組織の管理者・上司向けの講座
提供する価値・伝えたい事
障害に対する理解、障害のある社員が持つ困難、障害種別の主な対応方法、コミュニケーションの取り方などを学ぶ
内 容
１．障害者雇用に関する見方、考え方
２．障害者雇用に関する主な制度や動向について
３．障害のある社員や上司は何に困っているのか
４．障害の種別特徴と留意事項
５．障害の疑似体験
６．グループ討議、ロールプレイ
根拠・関連する活動歴
発達障害の当事者団体で20年以上活動し、全国団体の代表などを歴任。文部科学省、厚生労働省関係の審議会・委員会に多数参加。発達障害関連の講演など、企業、学校、地域などで、行政職員向け、企業経営者向け、上司向け、教員向け、保護者向けなどの講演・セミナーを多数経験
