新しい時代の幸せ視点のリーダーシップ

瀬川文子　せがわふみこ

想定する対象者

管理職、労働組合役員、経営者など　リーダーシップを必要とされる方々

提供する価値・伝えたい事

これらかの時代には「俺についてこい」ではなく、相手に寄り添う「幸せ視点」のリーダーシップが必要になります。
心理的安全性を確保し、部下がいきいきと働ける環境を作る、リーダーシップについてお話します。