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在宅ワークの生産性を高める
~高密度・習慣プログラム~

古川武士 ふるかわたけし

習慣化コンサルティング株式会社 代表取締役

想定する対象者

在宅ワーク対象者(ビジネスパーソン全般)
チームリーダー、役職者等

提供する価値・伝えたい事

①仕事と生活のメリハリをつけられるようになる
②健康的で生産性の高い生活を身につけられる
③他人の工夫からヒントを得て自らの改善に活かせる

内 容

◎ご要望に応じたカスタマイズが可能です(1日研修も可)
1.在宅ワークで生産性が下がる原因は?
 ・ディスカッション
 ・在宅ワークにおけるワークライフバランス
 ・調査結果から見る生産性低下の5つの原因 
 
2.生活習慣を良くする5つの技術
 ・理想の現実のスケジュール
 ・センターピンを探る
 ・ボトルネックへの対処をする
 ・MYルールを設定する
 ・ベビーステップで改善する

3.習慣化に向けた取り組み
 ・2週間で取り組む改善を決める
 ・習慣化3ステップ
 ・仕組みづくりと課題

4.なぜ、働く時間は短くならないのか?

5.高密度化の3原則
 ①帰る時間は絶対に何があっても死守する
 ②集中できるエネルギーを充電する
 ③完璧主義をやめ最善主義で考える

6.高密度化5つの手法
 対策1 シングルモードで徹底的に集中する
 対策2 最重要の仕事を朝一番に片づける
 対策3 先延ばしをなくす
 対策4 突発をコントロールする
 対策5 余計なことを減らす

7.習慣化するために
 ・続かない、実践しない3つのパターン
 ・アクションプラン作成

根拠・関連する活動歴

大手化学メーカー
 1500名の働き方改革、全国6工場、2事業所
大手独立系システム会社
 一般社員、高密度化研修
 部課長グループコンサルティング
大手総合電機メーカー
 働き方改革 100名 3時間講演
大手総合商社
 1事業部の働き方改革
 2016年度 キャリアビジョン支援研修
中堅情報システム会社
 手挙げ研修 30名 半日研修
銀行系コンサルティング会社
 経営者大会(東京、大阪、名古屋)2時間講演
大手生命保険会社
 カスタマーサポート部 業務改善プロジェクト
大手精密機器メーカー
 課長研修 30名 1日研修
大手住宅メーカー
 一般社員 30名 1日研修
会議改革プロジェクト
大手食品メーカー
 大阪支社 業務改革研修  
大手ITメーカー
 事業部部長講演
大手タイヤメーカー
 労務部向け働き方改革
大手信託銀行
 手挙げ研修研修

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