障害者採用で、こんな間違いをしていませんか
松井優子 まついゆうこ
障害者雇用コンサルタント東京情報大学非常勤講師
想定する対象者
人事責任者、人事担当者、障害者を受け入れる部門の責任者
提供する価値・伝えたい事
・障害者採用で失敗しないためには、押さえておくべきポイントがある。
・障害者の採用は、いろいろな機関を活用できる。
・障害者雇用を成功するためには、社員の研修や理解は不可欠。
内 容
以下の内容を説明
・障害者採用する前に、これを準備しないと失敗する
障害者採用で失敗する企業の特徴と、成功するためのポイントを解説。
・採用はハローワーク以外からもできる、障害者就労支援機関の種類と活用方法
自社にあった採用をおこなうためにどのような考え方で、どのように進めればよいのかを解説。
・採用活動を成功させるポイント
採用活動の流れとともに、ポイントになること、会社を知ってもらうこと、社員の研修、業務内容の選定、支援機関の選定、インターンシップなどについてを事例を含めながら解説。
根拠・関連する活動歴
「障害者雇用実務者講座」実践演習コース研修講師 公益財団法人東京しごと財団（2013～2018）
「はじめての企業でもできる障害者雇用を成功させるための5つのステップ」(2019.8)
