＜主催者＞千葉県健康福祉部様

＜会合名＞若年性認知症研修会

＜タイトル＞若年性認知症の人の就労支援の取り組み～障害者雇用の観点から～

＜主催者＞埼玉県産業労働部様

＜会合名＞障害者雇用促進セミナー

＜タイトル＞現場のモヤモヤに応える障害者雇用ー『業務がない・定着しない』悩みの根っこをひもとく

＜主催者＞慶應義塾大学メディアセンター様

＜会合名＞第22回メディアセンター研修会

＜タイトル＞誰もが安心して力を発揮できる職場へ～「違い」を力に変えるコミュニケーション～

＜主催者＞precog様

＜会合名＞障害と仕事を考える交流会 vol.2

＜タイトル＞障害者雇用の組織マネジメント～精神障害・発達障害の特性と定着支援

＜受講者の反応・成果＞
障害者雇用をゼロから学び、採用、職場定着に至るまでの一連の流れについて解説。ワークシートを活用しながら、社内の障害者雇用の状況を把握し、業務の切り出しや、社内理解に必要なこと、面接の時に確認しておくポイントなどを実践的に教えてきた。参加者からは、「障害者雇用に対しての法律に関して理解が深まり、障害者雇用促進法の概要が理解出来た。」「障害者雇用については、ほとんど知識がなかったが、障害者雇用の法律や具体的な内容を聞けたことで、社内へのプレゼンの時に役に立った。」「 障害者雇用の難しさ、就労につなげる時間と労力を知り、思っていたよりも簡単ではないと感じていた。しかし、何をすればよいのか理解できて、不安は払拭できた。」など、障害者雇用の流れが俯瞰でき、役立つ内容だったとの評価を得ている。

＜開催目的に対して＞
企画の提案をした翌年2013年から障害者実務講座の実践演習コースを6年に渡り担当してきた。年々、参加者が増え、開始して、2、3年後くらいから、年に2回の開催となったことは、評価と結果を出してきた成果と考えている。

＜主催者＞東京しごと財団様

＜会合名＞障害者雇用実務者講座　実践演習コース

＜タイトル＞はじめての障害者雇用～障害者雇用促進法の理解から、業務の切り出し、採用面接までにすべきこと～