いつ・誰に降りかかるかわからない親の介護を学ぶ講座

三田村　薫　みたむらかおる

想定する対象者

団塊世代が後期高齢者になる「2025年問題」が迫り、40～50代社員の約6割が3年以内に家族の介護に直面する可能性があります。近い将来、中核社員の多くが仕事と介護の両立に直面することになるのです。

この講座はこんな方におススメです！

・今は元気だけど、将来のことを考えると心配
・一人っ子だから、自分が親を看るしかない
・遠方に住んでいる親に頻繁に会いに行けない
・管理職で部下の手前、介護で会社を休めない
・親と仲が悪くて、できれば介護したくない
・親が元気なうちから、準備しておくことを知りたい
・親が望む生活を叶えてあげたい
・「自分でできる」と言い張る頑固な親に困っている

提供する価値・伝えたい事

『隠れ介護』とは、職場に家族の介護をしていることを知らせずに介護を抱えこんでしまっている状態を指します。コロナ禍となり、在宅勤務で「仕事」と「介護」の線引きが上手くできず、知らず知らずの内に『隠れ介護』となっているケースも増えています。

では、なぜ『隠れ介護』に陥ってしまうのでしょうか？

親の介護がはじまる40代～50代は、働き盛り世代といえます。会社で昇進し、管理職としてバリバリ働いていらっしゃる方が多い世代です。

「介護していることがバレると重要な仕事から外される…」
「会社に迷惑をかけられない」
「介護で休んだら部下に示しがつかない」

このようなことが、職場に親の介護を知られたくない理由になっているようです。

親の介護問題は、多くの社員にとって避けては通れないライフイベントになりつつあります。介護は継続した生活のことであり、要介護者の本人にとっては、非日常ではありません。安定した介護生活を構築するには、地域包括支援センターに要介護申請の一部代行を依頼するなど、公的支援制度の活用が欠かせません。また、遠方で独り暮らしをしている親のことが心配という方も多いのではないでしょうか。

いつ・誰に降りかかるかわからない親の介護のことを知り、今からできる準備や親が要介護となった場合のリスクや心構えなどをお伝えします。