社長がいないとまわらない！から脱却する『管理職・現場リーダーの育て方』

大橋高広　おおはしたかひろ

想定する対象者

中小企業・中堅企業・ベンチャー企業の経営者様・役員様・人事担当者様向けの内容です。

提供する価値・伝えたい事

最近「経営理念の浸透」や「人事評価制度の運用」などマネジメントを強化するための施策を導入する企業が増えています。しかし、その施策を実行するためのキーパーソンである『管理職・職場リーダーの育成』に着手している企業は少ないのが実情です。
どんな素晴らしい施策も職場での実践が適切でなければ、成果につながることはありません。実は、『人事施策』と『管理職・職場リーダーの育成』は両輪の関係にあります。どちらが欠けてもうまくいきません。
そこで、社長が現場に入らなくても、社長がスタッフ全員と1on1面談をして回らなくても人事施策がうまくいく『管理職・現場リーダーの育て方』を具体的に解説します。