2大テーマパーク(ディズニー・ユニバーサルスタジオジャパン)流
シナジー(相乗効果)を発揮させるチームの考え方とその作り方を学ぶ

今井千尋
いまいちひろ

人材・組織マネジメント

今井千尋
いまいちひろ

株式会社ワンダーイマジニア 代表取締役 2大テーマパーク 人材育成・人材開発トレーナー
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想定する対象者

■想定する受講者
☆一人ひとりの力を最大限発揮できていないと感じる方
☆チームで成果を出したいと考えている方
☆一人ひとりの強み、成長課題について明確に理解を深めたい方
☆成果をチームレベルで達成したいと考えている方
☆皆がモチベーション高く、自らの成長実感を感じながら仕事に取り組んでほしいと考えている方

提供する価値・伝えたい事

■提供する価値・伝えたい事
仕事現場においても一人で何かを達成させるという環境よりも多くの人と関わり、その関わりの中から成果、結果を出していくというシーンが多くあります。
今回のこの学びでは、一人ひとりが持っている力を最大限発揮させ、お互いを活かしあいながら、問題・課題解決ができる強い組織(チーム)の作り方について、テーマパークの現場にて多くの成果を発揮するチーム作りをおこなってきたトレーナーがその考え方とやり方についてお伝えします。
一人ひとりをモチベーション高く仕事にて成果結果を出してもらう為に必要な自己、他己分析手法についてわかりやすく説明し、受講生の皆様がすぐに自分自身の組織(チーム)にて活かせるようにお伝えします。
チームで成果を発揮することに力を入れている皆さん、一人ひとりを活かし、その人の持つ力を最大限引き出したいと思っている皆さん、お帯が持つ力(強み、成長課題)などを理解し合い、お互いにて力を合わせ一人ではできない目標達成に向けたアプローチ方法を学び、目標達成させたいと思っている皆さん、この学びの機会を通して、多くの気づき、やるべきこと、関わり方を学んでください。

内 容

■内容

・一人ひとりを活かす力を学びます
・脳科学を使った人の特徴を分析するツールを使い、学びます
・一人ひとりの強み、成長課題の発見の仕方を身につけます
・成果、結果を出す人間関係について学びます
・様々なケーススタディ(例:結果を出す会議・授業の進行の仕方 など)を通して実際の現場に近い状況から学びます
・強い組織(チーム)の特徴について学び、その再現性を上げる為の手法について学びます

根拠・関連する活動歴

テーマパークの人材育成担当として組織マネジメントの経験多数

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