今井千尋
いまいちひろ

株式会社ワンダーイマジニア 代表取締役　SHIBUYA QWS コモンズ　ちいかわパーク TOKYO 運営統括マネージャー

講師ジャンル	ソフトスキル	モチベーション	意識改革
		リーダーシップ	コミュニケーション
	実務知識	人材・組織マネジメント	顧客満足・クレーム対応
		安全管理・労働災害

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今井千尋のプロフィール

■経歴 　
株式会社オリエンタルランドへ入社。東京ディズニーリゾート開業準備期および東京ディズニーシー開業時には、自社内大学（Disney University）の導入研修講師ユニバーシティリーダーとして、数千名のトレーナー育成と導入人材開発に貢献。その後、合同会社ユー・エス・ジェイ（USJ）へ転職し、各部門や全社の人事・人財育成業務を担う。プレイングスーパーバイザーとして現場を牽引したほか、全社人事部では企業内大学の創設にあたり、人財育成体系構築からオンボーディング、階層別研修の設計・運営まで一貫して携わり、同社のV字回復期を人事・人財育成・人財開発の側面から支えた。

2012年、コミュニケーションエナジー株式会社取締役兼人財開発トレーニング部部長に就任。自社認定企業内講師の育成に力を注ぎ、多数のプロ講師をスキルUPに導くとともに、自身もコンサルタントとして中小から大手企業の人材開発に携わる。2019年、これまでの経験を基に、独自の“テーマパーク流人材育成メソッド”を開発し、ワンダーイマジニアを設立。業種業界を超えて全国からリピート企業が後を絶たない。2020年からは共創施設「SHIBUYA QWS」に参画し、人事・人材育成領域の有識者（コモンズ）として、スタートアップから大手企業、官公庁、地方自治体まで幅広く支援を行っている。

2024年、テーマパーク立ち上げ支援やCS・CX（顧客体験価値）、ES（従業員満足度）の向上支援に原点回帰。「ちいかわパーク TOKYO」の立ち上げから運営全般を統括するマネージャーに就任。また、2025年 LEGOLAND Japan運営アドバイザリー、2026年ポケモンセンターアドバイザリーに就任し、人材育成設計やCS・CX向上に貢献。さらにUSJの現場チームワーク力・オペレーション効率UPや、大型集客施設での大規模ゲストコントロール設計などにも参画し、テーマパークの知見を通して、日本を代表するスタジアム施設等の人流動線設計、ＣＸ向上設計など幅広い活動にも新たに力を入れている。

2025年、株式会社Open Heart人事顧問、株式会社都分析人事人材開発顧問に就任。人材を価値創造の源泉と捉える「人的資本経営」への本質的な転換を目指し、企業の持続的成長と社会へのインパクトの両立に従事。経営陣と密に連携しながら、採用・育成・エンゲージメント・組織カルチャーといった多面的な人事施策を戦略的にデザイン・実行している。楽しく学び、惹き込まれるエンターティメント性溢れる場づくりと、日本唯一の“テーマパーク流人材育成”“テーマパーク流スタジアムコンサルティング”は、質の高い成果と共に、日本全国・世界からもリピート企業が後を絶たない。

■著書
『ディズニーランド＆ ユニバーサル・スタジオ・ジャパンで学んだ 新しいリーダーの教科書』（あさ出版）
『一瞬の選択力 瞬時にベストな解を出す方法』（内外出版社）
『ディズニー・USJで学んだ 現場を強くするリーダーの原理原則』（内外出版社）

講演実績

会合名	開催時期・地域	主催窓口	主催担当者の声
PLUSYOUセミナー	2026年4月	製造業	満足度・理解度ともに参加者には有意義だったと感じて….
支部長・書記長向けセミナー	2025年10月/東京都	製造業	参加者のアンケート結果を見ても、今井さんの惹きつけ….
リーダーセミナー	2025年2月/愛知県	製造業	とても分かりやすく、全体的には、好評だったと思いま….
リーダーシップセミナー	2023年9月/高知県	金融業	受講者の感想は概ね良好であった。ゴールやビジョンの….
研修会	2023年7月/静岡県	製造業	労働組合活動において、リーダーである職場委員長・職….

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講演タイトル例

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  大手企業様～中小企業、学校団体様、経営者団体様など様々な団体様よりオファーを頂いています。

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  講演会の風景　　労働組合様、経済団体様、各企業様などにて講演実績多数

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  2大テーマパークにて人事・人材育成・人材開発担当として経験を積んで参りました。是非、皆さまからのお声がけをお待ちしています！