想定する対象者

経営者、管理職、リーダーの方々

提供する価値・伝えたい事

エンパワメントの本来の意味は「もともと持って生まれた力を発揮している」状態のこと。仕事とプライベートの両立で自分のことを後回しにしていませんか？リーダーシップを発揮するためには、自分との関係・他者との関係の両方が大変重要です。『エンパワメントコーチング™』のポイントを3時間で学べる実践型の研修です。人間関係から仕事の成果まで劇的に向上します。

内　容

■これからの時代の「成功する個人と組織のモデル」とは
自分らしい「パワーを発揮」することが会社にとっても重要

■リーダーのためのマネジメント黄金のルール
自分を知る者が「他者」を支援することができる

■「エンパワメント」人には必ず元々持って生まれた力がある
あなたは、元々持っている自分の力をどれくらい発揮していますか?

■リーダー＝自分とチームの「エンパワメント」を作る人

■「エンパワメント」力を発揮できる状態になるための三大要素
●モチベーションは上げてはいけない
●周りに助けを求める
●誠実な人間関係をつくる

※上記は3時間のプログラムです。ご要望の時間設定によってアレンジ致します。