これからの時代のリーダーシップ
『エンパワメントコーチング™マインド』
中野美加 なかのみか
株式会社ライフ・アンド・シード 代表取締役人材開発トレーナー・組織改革コンサルタント
想定する対象者
経営者、管理職、リーダーの方々
提供する価値・伝えたい事
エンパワメントの本来の意味は「もともと持って生まれた力を発揮している」状態のこと。仕事とプライベートの両立で自分のことを後回しにしていませんか？リーダーシップを発揮するためには、自分との関係・他者との関係の両方が大変重要です。『エンパワメントコーチング™』のポイントを3時間で学べる実践型の研修です。人間関係から仕事の成果まで劇的に向上します。
内 容
■これからの時代の「成功する個人と組織のモデル」とは
自分らしい「パワーを発揮」することが会社にとっても重要
■リーダーのためのマネジメント黄金のルール
自分を知る者が「他者」を支援することができる
■「エンパワメント」人には必ず元々持って生まれた力がある
あなたは、元々持っている自分の力をどれくらい発揮していますか?
■リーダー＝自分とチームの「エンパワメント」を作る人
■「エンパワメント」力を発揮できる状態になるための三大要素
●モチベーションは上げてはいけない
●周りに助けを求める
●誠実な人間関係をつくる
※上記は3時間のプログラムです。ご要望の時間設定によってアレンジ致します。
