想定する対象者

経営者、管理職、すべてのビジネスパーソン
人材不足に悩む経営者の方
多様な人に働いてほしいと感じている経営者・管理職の方
特殊な社員をどうマネジメントしてよいか迷う方

提供する価値・伝えたい事

多種多様な人材を上手にマネジメントし、多様性を業績UPにつなげる考え方を知る
多様な人材が活躍する職場のコミュニケーションとはどんなものかを知る
多様な人材を活かした働き方へ変える方法を知る

内　容

ダイバーシティとは?
・ダイバーシティは業績UPに必須

ダイバーシティ実現のための働き方改革
・働き方改革が必要な理由とは?
・どんな働き方にチェンジする?

ダイバーシティに必要なマネジメント
・コミュニケーションがより求められる
・安心して話せる職場作りを