【マネジメント層向け】
10年を超える経営経験で分かった！
組織の成果が最大化するチームマネジメントの極意

浅野泰生　あさのやすお

想定する対象者

・マネジメントに課題感を持つ経営幹部・管理職・次世代リーダー
・部下育成に悩む経営幹部・管理職・次世代リーダー
・部下との関わり方に迷っている経営幹部・管理職・次世代リーダー

提供する価値・伝えたい事

事業環境の劇的な変化や社員の考え方の多様化など、組織の運営はますます困難な時代になっています。このような環境下であっても、管理職やリーダーには、結果を出しつづけることが求められます。また、細かい管理や叱責による指導などの従来型のマネジメント手法が、通用しづらくなってきています。
本講演では、後継者として5年、創業者として5年、計10年の経営経験を数える“超実践型”コンサルタントが、管理職やリーダーが個人として成果を出すのではなく、チームとしての成果を最大化するマネジメントのポイントを、実体験を交えて包み隠さずお伝えします。
部下との関係の質を高め、管理職やリーダーとしての立ち位置を明確にするヒントが得られます。