誰も教えてくれない「あとで損をしない、給与の決め方」

中尾恭之　なかおやすゆき

想定する対象者

スタートアップや中小企業の経営者

提供する価値・伝えたい事

社員の給与の決め方は、何よりも「始めが肝心」です。なんとなく世間相場に合わせたり、求人のために高く設定すると、あとで重大なトラブルにリスクがあります。

また、金額や制度を変えるためには、法的なリスクを理解しておくことも大切です。

・初めて社員を雇用するが、給与をいくらにすればいいのかわからない
・給与制度のあちこちで矛盾が生じ、社員の不満が高まっている
・「ジョブ型」「副業社員」など新しいタイプの給与はどう作ればいいのか
・給与・賞与・退職金のバランスはどうすればいいのか

等々の問題の前に立ち尽くしている経営者さまは多くいらっしゃいます。

そうした経営者さまのために、短期間で構築できるわかりやすい給与制度のノウハウをお伝えいたします。