【経営者向け】
法定雇用率2.5％へ。障害者を採用する前にやるべきこと。

紺野大輝　こんのたいき

想定する対象者

初めて雇用義務対象となる企業の経営者

提供する価値・伝えたい事

法的雇用率引き上げに伴い初めて雇用義務対象となる企業の経営者の方へ、障害者雇用の考え方、障害者の採用活動を始める前に行うべきこと（方針決定・社内理解・環境整備など）など最初のステップについてお伝えします。