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紺野大輝 こんのたいき

『会社を変える障害者雇用』著者

従業員1800名の企業で人事部・リーダーとして働く傍ら、障害者雇用研修を全国で行う。求職側と求人側の両方の視点からの話は独特でわかりやすいと好評を博している。2018年8月22日朝日新聞「天声人語」で紹介される。著書に『会社を変える障害者雇用』(新泉社)、『障がい者の就活ガイド』(左右社)等。

医療・福祉関係者 コンサルタント
人材・組織マネジメント 経営哲学 リーダーシップ 人権・平和 危機管理・コンプライアンス・CSR 福祉・介護
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紺野大輝のプロフィール

■経歴
1976年、北海道生まれ。「脳性麻痺による脳原両上肢機能障害(2級)」という障害を持って生まれる。「一生歩けない」と医師から宣告されるが、4年間のリハビリで奇跡的に歩けるように歩けるようになる。

2000年、法政大学卒業後、都内老舗ホテルに入社、購買部で5年間勤務する。当時障害者採用の存在を知らず一般採用で就職活動するが、50社目に内定を受ける。

2006年、障害者採用で転職、従業員1800名の企業に入社する。最初に配属された部門で障害者の採用・教育・業務管理を3年間担当する。2015年人事部に異動、障害者雇用をはじめ全社的な人事業務を行う。2022年よりリーダー。

現在は現役の会社員として働く傍ら、障害者雇用をテーマとした講演を全国で行う。求職側と求人側の両方の視点からの話は独特でわかりやすいと好評を博している。

2015年9月、「全国・講師オーディション2015-100年後に残したい話-」にて、「奨励賞」を受賞する。2018年8月22日、朝日新聞「天声人語」で紹介される。

著書に『会社を変える障害者雇用』(新泉社)、『障がい者の就活ガイド』(左右社)がある。

■講演実績(累計講演回数300回、オンライン実績有)
古河電気工業(株)/(株)東海理化/JR東日本グループ会社/(株)マイナビ/日立グループ連合神奈川ブロック協議会/連合愛知/中部ダイバーシティNET/津久井青年会議所/沖縄県/さいたま市役所/京都障害者雇用企業サポートセンター/松山市社会福祉協議会/上田市教育委員会/横浜市PTA連絡協議会/青山学院大学/埼玉福祉専門学校/栃木商業高校/檜原中学校/立川第三小学校/(株)LITALICOなど多数

■新聞
日本経済新聞/朝日新聞/北海道新聞/埼玉新聞/労働新聞/大宮経済新聞/静岡新聞/上毛新聞/ぐんま経済新聞/信濃毎日新聞/網走タイムズ/秋田魁新報

■雑誌
週刊ダイヤモンド/労政時報/月刊企業と人材/労務事情/月刊致知/月刊障害者と雇用働く広場/月刊ノーマライゼーション/広報誌法政

講演実績

弊社での実績

会合名 地域 主催窓口
障がい者雇用推進 講演会

<受講者への貢献> ・事例や体験談を交え、かつわかりやすい表現で、とて….

東京都 製造業
障がい者雇用企業向けセミナー

<受講者への貢献> セミナー終了後、講師控え室へあいさつ来られる方や、….

沖縄県 その他公的団体
障害者雇用促進シンポジウム

<受講者への貢献> 今回の障害者雇用シンポジウムは会場18名、オンライ….

石川県 官公庁
障がい者雇用促進セミナー

<受講者への貢献> 熱意があり、内容も企業の方に分かりやすくお話しして….

大分県 官公庁
人権問題研修会

<受講者への貢献> 実体験の話は説得力もあり好評でした。….

鳥取県 官公庁

>>この講師の弊社実績をもっと見る

講演タイトル例

人材・組織マネジメント 会社を変える障害者雇用
~人も組織も成長する新しい職場づくり~

障害のある現役人事担当者が、「障害者として働く立場」と「障害者を雇用する立場」の両方の視点から、採用・教育・定着の具体的方法をお伝えします。  ■障害者雇用の全体像が理解できます。 ■仕事の設計、定着...

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経営哲学 【経営者向け】
法定雇用率2.5%へ、初めての障害者雇用

法的雇用率引き上げに伴い初めて雇用義務対象となる企業の経営者の方へ、障害者雇用の考え方、障害者の採用活動を始める前に行うべきこと(方針決定・社内理解・環境整備など)など最初のステップについてお伝えしま...

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リーダーシップ 【管理職向け】
障害者を戦力にするマネジメント

障害者を雇用する企業でも、障害者が活躍する企業がある一方、定着に苦労している企業もあります。その違いは何なのでしょうか。 このセミナーでは、入社後の目標設定・評価など障害者を戦力にするマネジメントの手...

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人権・平和 【一般社員向け】
障害者と働くことになったら

障害者の離職理由は「職場の雰囲気・人間関係」が上位を占めています。ともに働く従業員との関係が定着に大きく影響します。 このセミナーでは、障害者と働くことになった従業員の方へコミュニケーションの方法など...

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危機管理・コンプライアンス・CSR 【新入社員向け】
社会人として知っておくべき人権の基本

企業では様々な人が働いています。違いを認め互いを尊重することは、組織において何よりも重要となります。 このセミナーでは、新入社員の方へ組織人として求められる人権の基本についてお伝えします。  新入社員

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福祉・介護 障害者の就活・就労ガイド

障害者の就職活動の方法、入社後の就労のポイントをお伝えします。 当事者はもちろん、保護者・キャリア支援担当者にもおすすめの講演です。  就職を目指す障害者 就労支援を行っている福祉担当者 大学・高校な...

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  • 2020年4月出版
  • 企業人権セミナーの様子
  • 障害者雇用研修の様子

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