想定する対象者

従業員
新入社員

提供する価値・伝えたい事

企業では、フルタイムの従業員だけではなく短時間雇用の方や高齢者・障害者・外国人などさまざまな人が働いています。違いを認め互いを尊重することは、組織運営において何よりも重要となります。この講演では、組織人として求められる人権の考え方についてお伝えします。

■人権の基本的な考え方が身につきます。
■障害者雇用における差別の禁止・合理的配慮の提供について理解できます。
■個々の強みを生かしチームで成果をあげる方法が分かります。