職場内でのミスコミュニケーションはなぜ起こる？

多田紀子　ただのりこ

想定する対象者

障害者雇用で採用された障害がある人、障害の診断はついていないけれどもコミュニケーションに課題がありそうな人、さらにリモートワークなどの新しい働き方など、様々な人たちと多様な環境の中で、チームメンバーをまとめていく必要がある管理職や責任者の方。

提供する価値・伝えたい事

コミュニケーションの解像度を上げ、ミスコミュニケーションの原因と対策、工夫を考える。
特に、就労できる軽度の障害者、または診断は受けていないけれどもコミュニケーションに課題がありそうな人の、背景にある症状と課題について理解を深める。