想定する対象者

管理職、リーダー

提供する価値・伝えたい事

世代間コミュニケーションのギャップを解消し、信頼を得る上司像へとナビゲートいたします。

内　容

✳︎良い上司像とは
✳︎ココが苦手な上司像とは
✳︎コミュニケーションギャップはなぜ起きるのか？
✳︎指示から対話へ
✳︎言　モチベーションが上がる声がけ

ワークを中心に進行します

根拠・関連する活動歴

トヨタ自動車株式会社