想定する対象者

・世代間ギャップに課題を感じている指導者の方々
・次代を担うリーダーを育成したい人材開発部の方々 等

提供する価値・伝えたい事

若い世代への「指導」「育成」における考え方は近年大きく変化し、現場の指導者や管理者が直面している世代間ギャップ。選手時代にたたき上げの指導で実績を残すも、現在は大学教授として日々"Z世代"と向き合い、一方的な指導ではなく学生との会話から学びや気づきを得ると共に、コミュニケーションを通じて信頼関係を構築しています。目標達成に向けて考え実行することができる人材を育成するため、自分の経験や思い付きではなく考え方や理念・ビジョン・指針を明確にし、プロセスを評価するモチベーションコントロールの大切さについてお伝えします。