想定する対象者

世代間ギャップに苦労している管理職、上司の方

提供する価値・伝えたい事

大学で１５年コミュニケーションスキルを指導している経験から、若者が何を求め、何を嫌うか、どのように接すると信頼関係が構築できるかなどのノウハウを紹介。

内　容

自分に自信がなくリアルな人との距離の取り方がわからない若者の傾向。
上から目線を嫌うが、わからないことは教えて貰いたい。など若者の心理を紹介。
どのようなアプローチが有効か。アサーションやノンバーバルコミュニケーション、レジリエンスなどの
スキルを使った実践を交え、部下の能力を引き出し、育てるための言葉掛けをレクチャーする。

根拠・関連する活動歴

大学非常勤講師として「コミュニケーションスキル」を教えている経験。
「心の発達アテンダント」として脳の働きを活用した実践経験。
「JPEA認定レジリエンストレーナー」として心の回復力のレッスンを行っている経験など。