昇任・昇格時に押さえるべきスキル
「新時代のリーダーには何が期待されるのか」
～自らの価値・存在を認識し、志を新たにするために～
吉川隆久 よしかわたかひさ
変革クリエイター【企業改革・自己改革】
提供する価値・伝えたい事
竹はまっすぐに育つ。しかも強い。その秘密は節にある。
新しい時代のリーダーは、まっすぐに育ち、たくましくあってほしい。そのためには、時に自分を見つめ直し、未来をしっかり見定める事が大切である。
竹の節は、組織人には昇任・昇格である。今回の研修は、現在を認識し、未来に伸びようと意欲に燃える人材にとって最も効果があります。
変革の時代で成長するには、変化の中にも不動のものを見つけることが肝要であり、そしてその道のプロとなるとは己を知り、自分の利を最大限に活かすことにある。
内 容
時代の変化をまずはしっかりと見つめよう。時代の流れこそ最大の変革者であることを忘れてはならない。その上で何を目指すべきか、必要なものは何かを把握することにより未来への方向を決意する。
その為には足元を固めることが重要である。どんな時代でも決して忘れてはならないものを確認したい。
■講師からのキーワード
・継続は力ではない。継続はマンネリである。
・よく気づきが大切というが気づきには２種類ある。間違った気づきは気づかない人間を作る。正しい気づきこそが気づく人間を作る。
・人を動かすのは恐怖心より勇気である。恐怖心も人を動かすが大きな欠点がある。
・部下に仕事を任せるのはいいこと。しかし一つ注意がいる。
・お客様の反応には５段階あることを知ろう。
・人生は決して旅ではない。人生は舞台の役者ではない。
・過去を土台に未来に夢を持つと今が充実する。
●セミナー構成
90分の基本講演方式から、半日・一日方式まで可能です。
半日・一日はグループトーキングを取り入れしますので最大40人ぐらいまで。
