帝国データバンクの全国「女性社長」分析調査（2023年）によると、国内に女性の経営者は8.3%。先進諸国に比べるとまだまだ低い数値となっています。全国の女性社長の方々にもっと元気に活躍していただきたく、第一線で活躍する女性経営者の経営ノウハウや経営論が学べる講演プランを厳選しました。掲題団体女性部向けのセミナー・講演におすすめです!
■目次
梅原千草 うめはらちぐさ
ユニバーサル・スタジオ・ジャパン元人材開発マネージャー
Universal Academy初代学長
株式会社SmiLearn代表取締役
組織に変革を起こす人材マネジメント～USJのＶ字回復を支えた組織づくりとは～
変化の激しいＶＵＣＡ時代を生き抜くためには、企業としてチャレンジすることが求められます。ただ、チャレンジは時として、反対勢力や大きな不安が生まれるため、経営者は社員のネガティブな感情へも向き合い、社員へのフォローの仕組みを作ることも大事です。多様な声を活かし、多様な人材を活かす組織を目指し、ＵＳＪの元人材開発マネージャー講師が、組織として「人」を活かすヒントを伝授します。
- 顧客満足・クレーム対応 意識改革 コミュニケーション人材・組織マネジメント
主催者様からの声
USJ時代の体験談はとても納得できる内容で、多くの教訓を得ることができました。
大野範子 おおののりこ
株式会社マックス 代表取締役社長
“100年企業”の事業承継
再建のための自己変革型経営
100年以上の歴史を持つ老舗化粧品メーカーを2009年に継承した大野範子さん。その後、5回のがん闘病の克服体験を糧として、「肌の悩みを解決する商品開発」に取り組み、敏感肌用ボディソープや柿渋石鹸など次々とヒット商品を生み出しました。その手腕が認められ、2018年度経済産業省「はばたく中小企業・小規模事業者300社」などに選出されるまでに。病や経済の荒波を乗り越えて、女性経営者がたどり着いた経営論とは？ 変化の多い時代に響く経営のヒント満載です。
- 経営哲学経営戦略・事業計画
主催者様からの声
盛況に終了。お話のインパクトも大きく刺激的であった様子。また、マックス様（大野社長）のお取引先様もあり交流の良い機会となった。懇親会では、名刺交換が途絶えず最後までお付き合いいただいた。
小幡美香 おばたみか
山陰・しまねの名物女将 どじょうすくい女将
元気の源泉かけ流し
観光業と農業の二刀流女将
ご縁を潤すと円に繋がる
～どじょうすくい女将の会社・組織・地域の元気創生法～
温泉旅館に嫁ぎ、1996年に女将となった小幡美香さん。女将になった当初は、宿泊客も低迷し、まずは存在を知ってもらうことから始めようと、2003年からブログを開始。顧客の満足を第一に考え、マクロビオティック・コンシェルジュの資格をとり地域の無農薬・減農薬野菜を中心とした料理に変更したり、露天風呂を新設したり、時には女将自らどじょうすくいを披露するなど、地域のものを活かして旅館を改革していた結果、多くの雑誌に取り上げられるようになりました。本講演では、これまでの取り組みを振り返りながら、真の顧客満足や地域活性策について考えていきます。
- モチベーションコミュニケーション 経営哲学地域活性
主催者様からの声
おかみ自らどじょうすくいを披露するなど、思い切った取り組みがおもしろく、参加者の関心を引いていました。
白坂亜紀 しらさかあき
銀座のママ
株式会社白坂企画代表
銀座のママが語る経営力・人間力
知識教養、営業力、接客術、人材育成、経営能力、調和力…。銀座のママには、ビジネスをする上での様々な能力に加え、人間としての魅力も必要とされます。本講演会では、起業家として第一線で活躍する銀座のママの仕事とライフスタイルを知り、経営者として必要とされる素養について学びます。「自分の魅力を引き出し、自分を磨くヒント」を身につけたい方におすすめです。
- 経営哲学
主催者様からの声
経験したことのない分野での人との接し方等がビジネスにも活かせる内容でした。業界の会員で構成された組合であり、違う分野の方の仕事や経験を基にした話は、受講者のとっても有意義であったと思います。
諏訪貴子 すわたかこ
ダイヤ精機株式会社 代表取締役
町工場発！女社長の経営改革と人財改革
2017年放送のNHKドラマ「マチ工場のオンナ」のモデルで『町工場の娘』の原作者である諏訪貴子さん。父の急逝で、32歳の時に、主婦から一転、町工場の社長に就任しました。手探りの中、さまざまな苦難を乗り越え、経営改革と人材改革を断行し、時の首相まで見学に訪れるような優良企業に変身させました。傾きかけた町工場をどのように逆転勝利に導いたのか。具体的な組織と人材改革の秘訣についてもお教えします。
- 経営哲学
主催者様からの声
大変好評でした。ユーモアも交えながら、とても良い話を聞かせていただきました。
中村朱美 なかむらあけみ
株式会社minitts 代表取締役
石井食品株式会社 社外取締役
売上を、減らそう。
～たどりついたのは業績至上主義からの解放～
１日100食限定のランチ営業のみ、完売次第営業終了という飲食店の常識を覆す経営手法で、飲食店でのワークライフバランスとフードロスゼロを実現した中村朱美さん。その経営手法は、さまざまな業界からも注目を浴び、第32回人間力大賞農林水産大臣奨励賞、日経ＷＯＭＡＮウーマンオブザイヤー2019大賞等数々の賞を受賞しました。どのような思いで事業を起業し、経営しているのか。また、ライフバランスのとれた働き方改革のヒントも伝授します。
- ワークライフバランス 経営哲学 環境問題
主催者様からの声
お話も聴き取りやすく、講演内容も大変好評で満足のいく講演であった。
宮﨑知子 みやざきともこ
株式会社陣屋 代表取締役 女将
負債10億円からの復活劇！
ＩＴで起こした老舗旅館のイノベーション
デジタル化で時代の変化に対応する
一介の主婦から老舗旅館の女将になることになった宮﨑知子さん。就任当時は10億もの負債を抱え、半年後には倒産しようかという窮状。そんな崖っぷちの状況を、デジタル化と働き方改革に取り組むことで、わずか3年で経営立て直しを成功させます。古参の従業員からの反発がある中、どのように老舗旅館の変革を成し遂げたのでしょうか？ 本講演では、具体的な事例を交え、V字回復させた経営方法について語ります。旅館業のみならず、あらゆる業界において経営のヒントになる内容です。
- 人材・組織マネジメント
主催者様からの声
受講者の中小企業の経営者が興味を持たれる内容であり、経験に基づく分かりやすい講演であったです。質疑応答も活発に出ました。普段よりも「とてもよかった」との感想を頂いた数が多かったです。
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