()

  • HOME »
  • 沼尻裕太 (K-18657)

沼尻裕太 ぬまじりゆうた

Colorful 代表 現役トップアパレル販売員

人気アパレルショップで今も活躍中のトップアパレル販売員。販売、店長、スーパーバイザー、本部(教育)など豊富な経験を持つ。コロナ禍での新しい接客のノウハウや成果を生み出す人材のマネジメントなど、リアルな現場目線での解決策を提案する。また、アパレル接客販売YouTuberとしても活躍。

実践者
メンタルヘルス コミュニケーション 営業・販売・マーケティング リーダーシップ 人材・組織マネジメント
♥お気に入り
この講師に依頼・相談
講師がお気に入りに登録されました
講師がお気に入りから除外されました

沼尻裕太のプロフィール

■経歴
1986年 茨城県生まれ。専門学校卒業後、美容室ブルーパフェに入社。
2008年 株式会社ウィゴー入社。WEGO原宿竹下通り店配属。メンズリーダーとして売場作り、在庫管理、後輩育成などを担当。
2009年 株式会社コーエン(ユナイテッドアローズグループ)入社。店長として店舗の販売戦略の策定及び遂行、スタッフの指導育成、店舗運営業務と管理などを行う。配属されたソラマチ店を全店1位にし表彰を受ける。その後、最も予算の高いエリアである都心エリアのスーパーバイザーを担当。エリア販売戦略の策定及び遂行、店長の指導育成、人員管理、店舗運営業務の管理及び監査役、社内教育研修の企画及び講師役を行う。活躍が認められ、存続危機店舗エリアの担当となり売上を復調させ全7店舗の存続回避。本部の研修・教育担当に着任し、全社員の接客及びマネジメントの講師を担当。人事採用教育担当に着任し、中途入社者研修の企画及び講師役、新卒者研修の企画及び講師役、インターン及び会社説明会の企画と実行、SNS活用企画と実行、高卒採用及び自社HPリニューアルの業務委託選定と窓口、新卒者の指導役を行う。
2020年 B:MING LIFE STORE(BEAMSビームス) 在籍。店長として現場復帰。お客様アンケート獲得数・獲得評価レーベル1位を獲得。
現在 colorful 設立。YouTube「ぬまチャンネル」運営。URBAN RESEARCH 在籍。

■講演内容(例)
【販売員・一般向け】
「現役トップアパレル販売員から学ぶおもてなし接客~言葉のいらない接客~」
「アパレル販売YouTuberから学ぶ新しい接客のカタチ」
「withコロナ接客 現役トップアパレル販売員から学ぶ新しい接客のカタチ」
「不調を無くす!成果を持続させるメンタルセルフケアの具体的な実践術」
【マネージャー・管理職向け】
「成果を生み出すチーム作り~コミュニケーションがチームを活性化させる~」
「売上最大店の店長(orストアマネージャー)が行っている個々の強みを引き出すリーダーシップ」
「トップエリアマネージャーから学ぶ店舗と人材のマネジメント」
「成果を生み出すコミュニケーション術〜自ら動き出すメンバーを増やす方法~」

■実績
・株式会社コーエン 中途採用者向け社内研修の企画および講師役
・東レ株式会社 「カメラの前でも伝えたいことが伝わる話し方」オンライン講習
・ルミネ荻窪 2021〜2022年度CS向上サポート役
・イオンモール / 三菱地所・サイモン / 東急不動産SCマネジメント / トヨタカローラ / コーエン / 東レ その他多数

講演タイトル例

メンタルヘルス 不調を無くす!成果を持続させるメンタルセルフケアの具体的な実践術

コミュニケーション 成果を生み出すコミュニケーション術~自ら動き出すメンバーを増やす方法~

このコロナ禍で成果を出すために何より大切なことは、メンタルセルフケアと店舗内のコミュニケーション。どうすれば心の健康を保ち、どうすればマスク越しでも風通しの良いコミュニケーションがとれるのか。私はこれ...

プランへ移動

営業・販売・マーケティング 現役トップアパレル販売員から学ぶおもてなし接客
~言葉のいらない接客~

コロナ以降、実店舗の販売員はどう在るべきか。お客様ニーズの変化が激しい今。店頭の第一線でお客様と向き合ってきたリアルな実情と、接客ノウハウを講演でお届けいたします。 また、3年以上のYouTube発信...

プランへ移動

営業・販売・マーケティング アパレル販売YouTuberから学ぶ
新しい接客のカタチ

販売員・一般向け

プランへ移動

営業・販売・マーケティング withコロナ接客 
現役トップアパレル販売員から学ぶ新しい接客のカタチ

販売員・一般向け

プランへ移動

コミュニケーション 成果を生み出すチーム作り
~コミュニケーションがチームを活性化させる~

週の予算達成。月の予算達成。半年の予算達成。目の前の成果に追われるマネージャー職。そんな中で、次世代のマネージャー候補の育成も推し進めなくてはならない。一人で抱え込むには、あまりにも膨大なミッション。...

プランへ移動

リーダーシップ 売上最大店の店長(orストアマネージャー)が行っている
個々の強みを引き出すリーダーシップ

マネージャー・管理職向け

プランへ移動

人材・組織マネジメント トップエリアマネージャーから学ぶ
店舗と人材のマネジメント

マネージャー・管理職向け

プランへ移動

最近閲覧した講師

講師検索

肩書・職業別

講演ジャンル別

Copyright © 株式会社システムブレーン All Rights Reserved.