伊藤純子 いとうじゅんこ
ヒューマン・リソーセス・コンサルタント
講義よりもワーク（演習、討議、ケース、ゲーム）を中心に、「わかる」だけでなく「出来る」研修を実施し、明日から実行可能なビジネススキルを伝授。「講義が分かりやすい」「実践に役立つ研修」と好評。プレゼンテーション、問題解決、ロジカルシンキング、コミュニケーション等の研修も展開中。
伊藤純子のプロフィール
■職歴・経歴
1992年3月 青山学院大学文学部英米文学科卒業
1992年4月 アメリカンファミリー生命保険会社入社。本社業務を経て、営業部にて代理店の教育・育成
業務に携わる。
1999年6月 株式会社マネジメント・サービス・センター（コンサルタント）入社。企業内研修の講師と
アセスメントに携わる。新人から管理職まで幅広い層での研修を担当する。
研修：コミュニケーション、チームワーク、リーダーシップ、CSなどを担当。
アセスメント：コンピテンシーの能力評価にて人の強みと弱みを分析する業務に携わる。
2003年3月 産能大学 大学院 経営情報学研究科 修了（経営情報学修士）卒業。
経営行動学会、2003年年次大会において「スーパーリーダーの早期選抜に関する研究
～次世代リーダーの学習能力～」を発表。
2003年11月～ 株式会社ＭＩＣメディカル、管理部人事課にて人事制度改革、教育制度改革に携わり、
企画運営業務を行う。キャリアサポートセンター（メンタルヘルス）の確立や、
教育業務など 社員が活き活きと働ける職場を目指し、改革を行う。
2005年3月～ コンデナスト・パブリケーションズ・ジャパン（HRマネジャー）にて人事部立ち上げに
関わり、人事管理システムを一元化を行う。また健康保険組合の変更業務に携わる。
2005年8月～ 現職
講演タイトル例
その他実務スキル 会議を創造的かつ効率的に進めるためのファシリテーション・スキル
効率的な会議運営を行うことは企業全体のコスト削減につながります。 また創造的な会議は、個人のアイデアを組織の「知」へと転換させます。組織の力を上げるためのファシリテーション・スキルを習得いたします。 ...
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