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小林芳子 (K-8718)

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小林芳子 こばやしよしこ

エグゼクティブコーチ

インタラクティブな進行で、参加者に体験を通じた学びを促進し「理解した」だけでなく、コーチングの特徴の一つでもある「行動化」につなげるのが得意。前職では、人事部門、労組職場委員の経験を持ち、両者の視点からの講演研修を実施。

コンサルタント
コミュニケーション

小林芳子のプロフィール

■職歴・経歴
1989年3月 大阪体育大学体育学部卒業

1989年4月 ダイセル化学工業株式会社入社 人事部配属
        おもに人材育成に携わり、他、福利厚生、人事制度構築等企画から運営まで
        幅広く携わる。在職中、労組職場委員も経験。
        2000年同社退職
        
2002年4月 Y'sディスカヴァーとしてコーチング業務開始

2003年~  コーチングの業界団体で世界一のInternational Coach Federation(略してICF 
       本部アメリカ合衆国)の年次総会(Annual Conference)に毎年参加し、最新のコー
       チング及び世界的なプレゼンターの講演に触れ、自己研鑽に励んでいる。
       
2006年12月 Y'sディスカヴァーを法人化し、株式会社Y'sディスカヴァーとし、現在に至る。

これまでに4500時間のコーチングセッションの実績を誇り、継続中である。

講演タイトル例

コミュニケーション 自発的な行動を引き出す
ビジネスパーソンのための対話術

人を通じて仕事を成し遂げ、成果を通じて社会に貢献する役割のマネジャーが、コーチングという相手の力を引き出す仕組みを理解することによって、部下の自発的な行動を引き出し、成果につなげる。 ●講演;1.5時...

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コミュニケーション 組合役員のための問題解決リスニングセミナー

なかなか口に出せない職場の課題を引き出し、その場で解決できることと、会社への発信とをしっかりと区別しできるようになる。また組合員の方との対話を通じて、信頼関係を深めるためのコミュニケーションのポイント...

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