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小林芳子 こばやしよしこ

株式会社Y'sディスカヴァー 代表取締役 エグゼクティブコーチ

インタラクティブな進行により、参加者に体験を通じて学びを促進し、ただ「理解した」だけでなく、コーチングの特徴の一つでもある「行動化」につなげることを得意とする。企業勤務時代は、人事部門、労組職場委員の経験を持ち、両者の視点からの講演・研修を行っている。

コンサルタント
コミュニケーション
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小林芳子のプロフィール

■職歴・経歴
大阪体育大学体育学部体育科卒業
株式会社ダイセル(ダイセル化学工業株式会社)入社。人事部門において、おもに人材育成に携わり、他、福利厚生、人事制度構築等企画から運営まで幅広く携わる。在職中、労組職場委員も経験。
2000年 同社退職後、コーチとして独立。
2002年 Y’sディスカヴァーを立ち上げ、2006年に法人化株式会社Y’sディスカヴァーを創設。
経営者・経営幹部に対してのOne To Oneコーチングにおいて、高い評価・実績を得ている。

■資格
(財)生涯学習能力開発財団 認定コーチ・産業カウンセラー
JCDA認定キャリア開発アドバイザー・経営士

■所属団体
国際コーチ連盟(International Coach Federation)会員
ATD(Association of Talent Development)会員
株式会社コーチングラボウエスト登録コーチ

■著書
『すぐやる部下が育つ「面談」の技術』(同友館)

講演タイトル例

コミュニケーション 自発的な行動を引き出す
ビジネスパーソンのための対話術

人を通じて仕事を成し遂げ、成果を通じて社会に貢献する役割のマネジャーが、コーチングという相手の力を引き出す仕組みを理解することによって、部下の自発的な行動を引き出し、成果につなげる。 ●講演;1.5時...

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コミュニケーション 組合役員のための問題解決リスニングセミナー

なかなか口に出せない職場の課題を引き出し、その場で解決できることと、会社への発信とをしっかりと区別しできるようになる。また組合員の方との対話を通じて、信頼関係を深めるためのコミュニケーションのポイント...

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