友成治由 ともなりはるよし
オフィスオントロジー代表 人の可能性引き出しコンサルタント ドリームメンター
友成治由のプロフィール
■ 職種・経歴
メンタリングや本質価値思考を通した、企業や起業家の、自立創造型相互支援人材の育成支援をおこなっている。
学生時代より哲学「存在論（オントロジー）」を専攻し、本質思考を習得。「存在論」をもとにした本質思考／視線で、意味と理解へのまなざし、その発展形態を研究し、人や組織の支援に活かしている。
会社員時代、ベンチャーから東証二部まで上場を果たした企業では「一番できない新入社員」と呼ばれていた。しかしあるとき「この仕事がお客様を、そしてお客様のお客様を、日本を支えているんだよなあ」という先輩のふとした「つぶやき」を聞き、仕事の意味とおもしろさに気づく。
その後、コンサルティング営業売上NO.1。中小企業からメガバンク、国にまで550以上の案件を成功させ、13年在職中のうち7年売上NO.1、またマネージャーとしても同社歴代最高受注額も達成。同社若手育成担当講師や新規事業開拓マネージャー等を歴任。
在り方による「人」が本来もっている可能性に気づかされ、自立型人材を育てる人材育成手法のメンタリング、一対一で心の対話で勇気づけるメンタルケアを習得。
２０１２年から現在まで、２０００人の観覧する起業家や社会事業家を応援する「夢を叶えられる人を育てる」ドリームプランプレゼンテーション世界大会では、ドリームメンター、運営コアメンバーとして、約２００名のビジョン発掘や計画、プレゼンテーションの支援を行ってきた。２０１５年から３年間、３つの都立高校で高校生の総合授業として「夢キャリアプレゼン授業」の講師や、大学生向けキャリア講師を務め、子供、学生からおとなまで、自分の人生に可能性をもって、切り開いて歩んでいくひとたちの支援をおこなっている。
■ 専門分野
自立型人材育成／メンタリング／メンター育成／メンタルケア／傾聴コミュニケーション／プレゼンテーション／コンサルティング営業／ビジョン創造、価値創造／主題的内省法
■その他活動
「一般社団法人国際メンターズクラブ」理事
・メンタリングという自立型人材育成と自立型人材による相互支援社会を築くために活動。
「ドリームプランプレゼンテーション世界大会」ドリームメンター。
・起業家、経営者、志ある事業や夢を目指す人たちをメンタリングを通して支援。
「一般社団法人グッドリレーション協会」エデュケーショナルパートナー
・傾聴や相互理解を通したコミュニケーションの在り方と実践方法を伝えている。
講演タイトル例
モチベーション 一番できない新入社員でもNO1活躍できる社員になれる！ 自分と仕事の意味を発見する
自分の仕事力の発揮は、きっかけひとつで変わることができます。 自分を信じ、仕事の意味に気づく瞬間を大切にすることで、充実した仕事、目標へむかってイキイキできる仕事力や成長力を自分で作り出すことができ...
プランへ移動意識改革 ビジョンや目標を実現できる人になる。問題を乗り越え自分の力を最大限発揮できる人になる自立型姿勢
問題や困難をみずから乗り越え、ビジョンや目標、夢を実現できる人にはたったひとつ特徴があります。それが自立型姿勢。自立型姿勢を備えた人を自立型人材で、企業や組織にももっとも求められる人材です。 企業支...
プランへ移動リーダーシップ どんな問題もイキイキ乗り越えられる社員を育てる頼もしいリーダーになる。自立型人材を育てるメンタリング
変化が激しく個人がより大切になっていく時代の人材育成は、ひとりの力をいかに引き出して、みずから意欲をもって問題に立ち向かい乗り越えていける育成が必要です。 そんな「ひとりひとり」が注目される時代にあ...
プランへ移動コミュニケーション ひとりひとりが活躍し支援しあう、ビジョンや目標実現でき組織、チームづくりのための相互支援コミュニケーション
これからの時代は、個人の可能性や創造性を発揮させながら、いかにチームの意欲と意識が、ひとつなれるかが求められる時代です。 仕事は上司、同僚、部下が信頼しあって、ひとつになるとものすごい力を発揮し、大...
プランへ移動意識改革 自分や組織の中に無意識レベルの問題を発見して自覚しながら乗り越えブレークスルーをつくる主題的内省法
セルフカウンセリングであり、個人や組織に横たわる無意識レベル、心理レベルの問題点を発見し、乗り越えていくための問題発見法です。 人も組織も「人」です。人が行動するには、深いレベルでの納得感がなければ...
プランへ移動-
- 企業研修時の姿です
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- 都立高校で学生向けに夢キャリアプレゼンの講師をしています
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- ワークショップも含めた研修も行っています
