リーダー研修 自分自身内限定企業の設立
戸田三光 とだみつてる
株式会社ノバック代表取締役社長「じぶんマネジメント」コンサルタント
想定する対象者
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提供する価値・伝えたい事
・個々の目標設定
・目標に対するアプローチ方法、思考法の確立
・アプローチ法、思考法の実践
内 容
・目標設定 方法実施
１．逆流組立法
２．準拠集団の複数獲得
３．人脈NETの確率
４．ロジックツリー活用
・目標設定 思考方法
１．絶対的評価獲得・実行（相対的評価の悪例）
２．絶対的価値観の確率 （正解信仰の悪例）
●結論
自分自身内限定企業の設立
自分自身内限定企業とは？その思考法と実践
Ａ．徹底的理論的思考のすすめ
（感情論、思惑論、予想の排除）
Ｂ．超微細的思考のすすめ
（概略論、大むね論、日和見論排除）
Ｃ．粘着的思考のすすめ
Ｄ．現在進行形的結論の獲得
