二流のリーダーは他人を変えようとする
一流のリーダーは自らを変える
木越和夫 きごしかずお
有限会社せいわ箸店 会長提供する価値・伝えたい事
１.教育とは水の上に書いた字の如し!!
２.やる気・活気・元気あるスタッフを育てるのには!!
３.やる気・活気・元気のないスタッフがいるからリーダーが育つ!!
内 容
１.知能箸日本一の販売方法
２.儲けることに自信をもつ・・・金と命は同じ
３.経営理念・目標・目的を明確に・・・走るという行動にも目標・目的がいる
４.片手にソロバン、片手に真心、商売人リーダーに必要なバランス
５.失敗するより成功する方がやさしい
６.出る杭は打たれるが、出すぎた杭は打たれない
７.最後は仕事の量×質×時間の長さ
８.「福沢さんゲーム」「笑顔大笑」「ワハハの三々七拍子」楽しい人に人は集まる
９.トマトはトマト、キュウリはキュウリ、肉は肉、それぞれの素材をどう活かしてうまい物をつくるか
10.倒産会社の社長10の共通点,幹部がしなければならない10の条件,OLに好かれるリーダー10の条件
11.尊敬される事、夢を語り、言行一致し、もらえる幸福、できる幸福、与える幸福を社員に与える
12.社員をスターにする経営
13.これからのリーダーはオーケストラの指揮者タイプ
14.社員にＦ.Ｍ.を持たす
15.躾三原則
16.指導される能力を身につける
