好かれる上司になりませんか？
～女性社員への見方を変えて業績ＵＰ～

遙　洋子　はるかようこ

提供する価値・伝えたい事

『日経ビジネス』にコラムを連載した４年間に見た、男性管理職と女性社員の勘違いとすれ違いをいろんなケースで指摘。それらの是正がこれからは職場の能率や企業の業績ＵＰに繋がっている。
職場の男女の壁の取り払い方を、男性管理職にも具体的に提言する。