企業ブランディングのための戦略的人材採用計画
～低コストで即戦力人材を確保する方法～

森戸裕一　もりとゆういち

提供する価値・伝えたい事

「多額なコストをかけても会社説明会に人が集まらない」
「人は集まるが自社が欲しい人材とはちょっと違う」
「良い人材は内定を出しても他の企業に行ってしまう」・・・
このような悩みに対し、自社に必要な人材を、低コストで採用するための人材採用施策をお伝えします。