吉本的経営学
～よしもと流プロの条件・管理者の条件～

石田哲郎　いしだてつろう

提供する価値・伝えたい事

吉本興業の歴史から始まり、企業としての吉本について語る。
吉本の新入社員選考の目安は、第一に健康であること、第二に明るい人柄であること、第三に第一印象が良いこと、そして第四に話題性があるとのことで東大卒は無条件で採用するという独自の選考基準がある。
「吉本は笑いを生かしていろんなことをやっていく。その基本は自分が楽しむこと」とさまざまな事業、取り組みを解説。
また、「銭もうけになるかならぬか、一瞬に決める目と勘を養え」「損するな！悪くてトントン、赤字は許さぬ」など、『吉本語録』と呼ばれる語録に沿って、笑いを交えながらの講演を繰り広げる。
さらに、「笑う門には福来たるというが、笑い、笑顔力には体を健康にする力、売り上げを伸ばす力がある」と笑いと健康、笑いの効用についても語る。