「みんな」のためのワークライフバランス
～一人ひとり　それぞれ違ったワークライフバランス～

中村喜一郎　なかむらきいちろう

想定する対象者

真のワークライフバランスを求める人すべて

提供する価値・伝えたい事

ワークライフバランスという言葉は、世界で使われていますが、日本では、とらえ方が少し小さいと思います。　
「少子化」や「男女共同参画」とセットにされることが多く、そのためか両立支援に目が行きがちで、「関係ある人」と「関係ない人」の温度差を感じたことはありませんか？　

本来は、一人ひとりに、それぞれ違ったワークライフバランスがあり、また、同じ人でも、ライフステージによってワークライフバランスは変わりうるものです。　
老若男女を問わず、「みんな」が含まれるワークライフバランスが大切で、それが一人ひとりの違いを認め、受け入れ、助け合える家族や組織、コミュニティづくりにつながる、と私は考えます。　
また、バランスというと、シーソーのようにあちらを立てればこちらが立たずというふうにイメージしがちですが、仕事と生活は「奪い合う」ものではなく、「与え合う」関係にあると考えています。　
仕事がうまくいけば、生活にも好影響があるだろうし、生活が充実すれば、仕事のモチベーションが上がる、といったように、お互いを盛り上げていけたらいいですね。