付加価値を向上するための条件
~個人・組織・モノの可能性の追求とは?~

久保ひろし くぼひろし

ビジネス脚本家
ドリームインテリジェンス(株) 代表取締役

提供する価値・伝えたい事

現代、企業としても、個人としても、何が起こるかわからない「偶発性の高い時代」へと突入しています。
その結果、先行きの不透明さに社員が失望してモチベーションを低下させたり、より有利なポストを求めて転職したりするケースが増えています。これらを改善するには、自らが、価値観や内発的な動機という基準を持つことが重要であると考えます。ひとりひとりが付加価値の向上を目指し、可能性を追求していくことでロイヤルティを高め、結果的に社員の離職を防ぎ、最強の組織へと変革していきます。

内 容

【時間:120分~160分】

*自己紹介(表現力、コミュニケーションスキル)

*捉え方・考え方(ワーク・自己分析、協力)

*セルフイメージの向上(自己承認)

*仕事の意義(モチベーション低下を防ぐ)
  ・何のために仕事をするのか
  ・あなたにとって仕事とは

*目的と目標設定について(日々の実践、終了後の継続効果)

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