リクルート流　「リーダーの成功法則」～人をその気にさせる人

服部英彦　はっとりえいげん

想定する対象者

・管理職　ベンチャー企業経営者　 スポーツ団体などのリーダー職
・労働組合　組合役員の方々（職場委員、分会長、職場代表・・・など代議員の皆さん）

提供する価値・伝えたい事

経済環境が厳しさを増す中、お客様のニーズ、期待、要望は高度化する一方です。加えてＷＥＢ環境の劇的進化により、便利になった分以上に、納期に対する猶予は厳しさを増す一方です。組織がスリム化を余儀なくされる今、多くの職場から「人を育てる風土としくみ」が薄れていっています。
メールでのやり取りが増え、ギスギスした職場が増える中、人の心をとらえ、人の心を束ね、人と組織をイキイキさせるリーダーの存在がその組織の命運を分けるといっても過言ではありません。

「自分のチームのメンバーが育たなければ自分の沽券にかかわる」とだれもが本気で思っている集団、それがリクルートです。とにかく放っておきません。育つまで、成果を出すまで、「かまい続ける」のがＤＮＡという集団です。
その具体的方法とはどんなものなのか。
講師による同タイトルの著書「リクルート流リーダーの成功法則」のライブ講演バージョン。
わかり易く、面白い。納得の展開でおつたえします。