就業規則の運用実務ポイント
～「採用から退職まで」の要点理解～

蒔田照幸　まきたてるゆき

想定する対象者

震災後の賃金や休業手当の問題が一応の落ち着きを見せたものの、厳しい経営環境下で、この次に来るのは、解雇、賃金カットなどの労働条件の引き下げです。多くの経営者が錯覚し、心配し、悩んでいる課題に真正面から説明していき、経営者の方々に安心して頂くためのセミナー企画です。

提供する価値・伝えたい事

就業規則は職場の憲法といわれており、従業員が安心して働くための労働条件や服務規律を定めた重要な規程です。この講座では、トラブルの未然防止のみならず、秩序を保ち社員のモラールアップという点からも、経営者としてあるいは人事担当責任者として知っておかなければならない事柄について分かりやすく解説していきます。
誰を採用しようと原則として自由、服務規律こそが重要、職務専念義務とは何か、なぜ残業を拒否できないのか、労働条件はほんとうに引き下げることはできないのか、など基本的な考え方から、休日と休暇の違い、賃金、懲戒、退職と解雇など具体的な事柄についてＱ＆Ａをふんだんに交えながら説明していきます。